Найти работу возможно сегодня различными способами, зависит все от знаний, навыков, опыта, квалификации и конечно же рассчитываемой ЗП.

Имеется классический перечень вариантов для поиска вакансии, их применяют фактически все:
- С помощью знакомства;
- Можно будет отправиться в кадровое агентство, сотрудники сформируют и вышлют список подходящих вакансий;
- Различные интернет сайты, на которых размещают свои объявления работодатели;
- Разные сообщества, форумы, группы, паблики, каналы и тд.

Каждый из вариантов предоставляет собственные достоинства, тем не менее в том случае, если взглянуть на статистику, то разумеется в лидерах сайты, на которых размещены объявления от разнообразных фирм, которым потребовались сотрудники. В качестве примера возможно будет привести популярный портал - https://rabotavmegapolise.ru/ с разнообразными вакансиями напрямую от работодателей. Имеются сайты, где полно вакансий от сторонних фирм (кадровых агентств), однако советуем игнорировать их. В случае если позвоните, либо напишите, почти наверняка вас направят к работодателю, а там будут жесткие требования, насчет которых агентство не предупредило. Довольно таки популярная схема на текущий день.

Возможно будет направить свое резюме, в котором детально сказать:
- Получали ли награды, отзывы, благодарности, сертификаты, значительные успехи и другое;
- Об университете, в котором закончили обучение;
- Из-за чего решили другую найти работу;
- Где конкретно уже работали, какая должность;
- Какую именно зарплату хотите.

Но если опыта и образования нет, то смысла нет высылать свое резюме. Кроме этого врядли работодатель станет читать обширный список заслуг, в случае если рассчитывает вас нанять официантом или охранником. Тут идеально подойдет сайт с вакансиями. Возможно будет позвонить сразу и узнать текущие условия. В случае если понравилось, возможно идти на личную встречу.

Довольно многие соискатели делают частую ошибку, в основном не понимая, что любая компания всегда заинтересована в грамотных специалистах и готова дать им комфортные условия. И поэтому в случае если имеете какой-то опыт или же навыки и знания, об этом скажите обязательно начальнику. Однако не нужно придумывать, иначе в дальнейшем появятся проблемы.

Стоит помнить, что если обещают вам минимальную ставку, а кроме того большие премии, стоит не спешить. Порекомендуем вакансию выбрать, где ставка высокая, премия же минимальная. Поверьте, это гораздо лучше по результату.